4 aprile: giornata ATA!

Continua l’impegno della CISL SCUOLA di VERONA e del Veneto nell’ambito di una attenta considerazione delle questioni legate ad un maggiore e adeguato riconoscimento della professionalità del personale ATA,  il vero grande escluso e dimenticato dalla Legge 107/2015.

Nell’ambito delle iniziative promosse dalla sola CISL SCUOLA e che il 4 aprile prossimo si svilupperanno a carattere nazionale, si terrà infatti a Mestre presso l’ITIS Zuccante in via Baglioni, 22 una giornata di specifica formazione rivolta e dedicata al personale ATA; trattandosi di formazione riconosciuta sarà possibile per il personale richiedere un permesso per attività formativa ai sensi degli articoli 64 e 67 del vigente CCNL

Tra i principali contenuti affrontati nell’ambito della giornata formati segnaliamo:

-l’evoluzione della professionalità ATA con particolare riguardo a ciascun profilo;

-la digitalizzazione amministrativa e le reti di Scuole;

-il regime delle assenze, sempre più contenute, del personale ATA.

 

La giornATA vedrà protagoniste anche le principali rivendicazioni che vedono la CISL SCUOLA  costantemente impegnata nel confronto con il Governo e il Miur, tra cui:

– un ORGANICO ADEGUATO e ALLARGATO attraverso il consolidamento di tutti i posti in deroga dell’organico di fatto in organico di diritto, per garantire un funzionamento sostenibile delle scuole;

– la REVISIONE DELLE TABELLE di definizione degli ORGANICI e l’attribuzione un assistente tecnico anche in tutti gli istituti del primo ciclo;

– una STABILIZZAZIONE PROGRAMMATA attraverso un piano straordinario di assunzioni che dia stabilità al futuro del personale da tempo non meno precario dei docenti, nel rispetto delle pronunce della Corte di Giustizia Europea;

– la RIMOZIONE COMPLETA DEI VINCOLI ALLA NOMINA DEI SUPPLENTI per consentire la sostenibilità del lavoro attraverso la nomina del personale supplente, dando altresì al personale iscritto nelle graduatorie di istituto una concreta possibilità occupazionale;

– il bando di CONCORSO PER LA COPERTURA POSTI DSGA, visto il diffondersi di situazioni di reggenza anche sotto per la direzione amministrativa delle scuole;

-il RIPRISTINO  della MOBILITA’ PROFESSIONALE del personale amministrativo prevista dagli accordi contrattuali

– la FORMAZIONE IN SERVIZIO GARANTITA e ADEGUATA  a supportare nel prossimo triennio i processi di innovazione  e digitalizzazione introdotti per Legge, più frequente e strettamente correlata alla specificità di ciascun profilo ATA.

 

allegati:

–Programma formazione giornATA 4 aprile