Maternità: nuove disposizioni e benefici introdotti dal “Jobs Act”
Con il Decreto L.vo 148/2015 ,che riportiamo in allegato, sono state emanate le nuove disposizioni e i benefici introdotti dal “Jobs act” in materia di tutela della maternità.
Tra le principali novità evidenziamo:
– il prolungamento del diritto alla corresponsione del trattamento economico
– il congedo parentale fino al compimento del 12°anno di vita del bambino con riconoscimento dell’indennità fino all’8° anno
– la fruizione in modalità oraria del congedo parentale
I suddetti benefici saranno riconosciuti per gli anni successivi al 2015.
