Lavoratori titolari di trattamenti previdenziali: utilizzo e precisazioni.

Anche per l’a.s. 2013/2014 le istituzioni scolastiche potranno avvalersi delle prestazioni lavorative di personale titolare di trattamenti previdenziali (cassa integrazione – mobilità ). L’Ufficio Scolastico Veneto ha diramato le indicazioni con la nota prot.n. 14012 del 27 settembre 2013. Nella stessa si riportano:

– Disciplina dell’utilizzo

– Obblighi assicurativi

– Stipula convenzione con i lavoratori o conferma degli incarichi

– Valutazione del servizio

– Regolamentazione assenze, permessi e congedi.

In particolare si richiama quanto segue:

1) servizio dei lavoratori in oggetto non è valutabile quale servizio scolastico in quanto non prestato con rapporto di impiego alle dipendenze dello Stato;

2) la normativa attuale non prevede, per le istituzioni scolastiche che si avvalgono dei citati lavoratori, alcuna corrispondente riduzione dell’organico dei collaboratori scolastici;

3) lavoratori in questione non possono essere impiegati per sostituire il personale ATA statale temporaneamente assente.